第六十六章 副科长的针对 (第2/2页)

阎晨不动声色，深吸一口气，目光坚定地看向蒋志豪，继续阐述他的计划，从优化办事流程到加强人员培训，他条理清晰，逻辑严密，试图用自己的热情和规划说服众人。
　　
　　他详细解释了每一个步骤的可行性，并列举了其他科室的成功案例，希望能打消大家的疑虑。
　　
　　然而，蒋志豪又一次打断了他，“阎科长，这些理论上的东西我们都懂，关键是怎么落实啊？
　　
　　你说的这些，在实际操作中恐怕很难行得通吧？”他一边说，一边摇头晃脑，手指习惯性地敲击着桌面，发出“嗒嗒嗒”的声响，一副老成持重、经验丰富的样子，仿佛阎晨提出的方案在他眼里幼稚可笑。
　　
　　他甚至还故作姿态地叹了口气，说道：“年轻人啊，就是太理想化了，不懂得变通。”蒋志豪的每一次插话都像一根尖刺，刺痛着阎晨的神经，让他感到十分不舒服。他知道，蒋志豪这是在故意给他下马威，挑战他的权威，试图让他在众人面前难堪。
　　
　　布置工作时，蒋志豪更是变本加厉。阎晨让他负责一项重要的文件起草工作，明确规定了完成时间，并当着众人的面强调了这份文件的重要性以及时间节点的紧迫性。
　　
　　到了截止日期，蒋志豪却迟迟没有提交。阎晨特意走到蒋志豪的办公桌前询问原因，蒋志豪慢悠悠地抬起头，眼皮都没抬一下，推说工作太忙，人手不够，语气里带着一丝不易察觉的嘲讽：“阎科长，您是刚来，可能还不清楚我们科室的情况。我们这几个人，每个人都身兼数职，哪有那么多时间专门去做这个啊？”他摊了摊手，做出一副无可奈何的样子，然后指了指桌上堆积如山的文件，又指了指自己，一脸的委屈和疲惫。
　　
　　不仅如此，即使蒋志豪最终提交了文件，也总是充满问题。
　　
　　他会故意在文件里挑一些无关紧要的小毛病，比如格式错误、标点符号使用不当、字体不统一等等，然后拿着这些问题去找阎晨，让阎晨返工。他知道阎晨是个认真负责的人，绝不会放过任何一个细节，于是便利用这一点来拖延时间，消耗阎晨的精力，让他疲于奔命。
　　
　　他还时不时地在其他同事面前抱怨：“阎科长真是太严格了，一点小问题都不放过，这工作真是没法做了。”阎晨明白蒋志豪的用意，但他并没有表露出任何不满，只是耐心地修改，因为他知道，自己必须拿出实际行动来证明自己的能力，才能真正赢得大家的尊重，才能在这个科室站稳脚跟。
　　
　　科室里的其他几个老油条，也察言观色，开始对阎晨阳奉阴违。他们表面上对阎晨毕恭毕敬，背地里却议论纷纷，说阎晨是靠关系空降下来的，根本没有真才实学，只会纸上谈兵。