第136章 烈火科技奖（3k） (第1/2页)

第139章烈火科技奖（3k）
　　
　　领导接过文件，打开阅读，郑秘书转身离开办公室。
　　
　　边看，脸上边露出喜色，笑容越来越明显。
　　
　　与会的其他人员都有点奇怪，什么事情，让他能放下正在进行的会议，聚精会神的去看一页纸，而且还越看越开心。
　　
　　不过这种急件，领导不说，其他人也不能问，只好心里痒痒，但是又没法挠。
　　
　　终于，领导从文件中抬起头，环顾众人，笑眯眯的道：“不好意思啊各位，实在是这个事情比较重要，耽误大家的时间了。”
　　
　　有和他长期共事，很是熟悉的同志没忍住：“有好事情就说嘛，不要闷头吃独食撒。要是是保密滴事情，那就当我没说过哈。”
　　
　　领导想了想：“倒也没啥不能说的，不涉密，是好事。”
　　
　　说完，扬起了手中的文件：“我们第三轧钢厂和京城钢铁厂的同志组成的联合材料试制组，在第三轧钢厂的高振东同志的带领下，已经成功试制出了我们自己的尿素用钢！”
　　
　　虽然大家都不是搞农业的，不过尿素这东西是用来干什么的，有什么意义还是很清楚的。
　　
　　会场一片哗然，情绪激动。
　　
　　尿素的工业化生产和我们部没关系，可是这尿素用钢是我们搞出来的就行了。
　　
　　“真的假的？我记得前不久农口和应化部的人还在和我抱怨，说我们十七机部提供不了他们想要的钢材，导致尿素工业化生产工艺举棋不定，迟迟无法推进。”
　　
　　应化部，应用化学相关的东西都在那儿。
　　
　　“这下子，算是扫清一个拦路虎了。”
　　
　　“粮食啊”
　　
　　“这回我在老婆那儿可算是能挺直腰杆了，她在农口，因为这个事情天天说我。”
　　
　　“.”
　　
　　虽然不是尿素工业化生产的直接研究者，更不是农口生产粮食的，可是这个尿素钢，毫无疑问是十七机部在这個事情上能做到的最大的支持。
　　
　　所有在场的人，都松了一口大气，在这个事情上，十七机部算是交了一份好答卷。
　　
　　心情轻松愉快之下，说着说着，话题的核心就偏了。
　　
　　“怎么新材料不是钢铁厂的人主导，反而是轧钢厂的这位高同志牵头，按说这方面，钢铁厂的人比轧钢厂熟吧。”
　　
　　“高振东？这个名字好熟悉啊。”
　　
　　“能不熟悉嘛，最近这个年轻人搞出了不少好东西。”
　　
　　“要是轧钢厂的是别人，那一般来说肯定没有钢铁厂的熟悉，可是这位高振东就不一样了。”
　　
　　“你想想，那几样才转产不久的保密材料”
　　
　　“啊，我想起来了，原来是他！难怪。”
　　
　　领导见大家情绪高涨，也笑道：“是的，这个高振东同志不错，要奖”
　　
　　说到这儿，领导的话突然卡壳了。
　　
　　大家都有些奇怪，看向他。
　　
　　领导苦笑一声：“这位同志的成果比较多，好像不太好奖励了。”
　　
　　于是有不了解情况的，请领导说说到底怎么回事儿。
　　
　　领导把高振东的成果列了个大概，在场所有人都很惊讶，知道这位同志高产，可是没想到高产似那啥。
　　
　　这回算是知道领导卡壳是为什么了，不太好奖励了，这人成果多，而且还都挺重要。
　　
　　其实也还好，高振东已经从10级技术员升到了7级工程师，行政级别也上到了副处，抛开重要性不说，擢升次数和成果数量上基本是对应的。
　　
　　可偏偏重要性这东西不太好抛开。
　　
　　大家一合计，觉得还是有点对不住高振东同志，一帮高出好多个级别的大佬为一个小小的副处抠脑袋，这事儿也真不多见。
　　
　　大家想了一会，一位副职开口道：“要不这样吧，我们设立一个对技术人员的荣誉，每年颁发一次，正好除了高振东同志，这种类似情况其实也有，只是没他这么夸张。我们用这个荣誉来肯定他们的贡献，也是一桩美事。”
　　
　　意思就是不方便短时间涨级别涨职称的，就先发个奖。
　　
　　另一位副职点点头：“嗯，我觉得这个主意不错，在职称、级别评定的时候，充分考虑这个荣誉的作用。”
　　
　　嗯，这办法整挺好，短时间就算用不上，就当是存起来了给下次用。”
　　
　　大家一听，都觉得这个主意不错，冷不丁有位同志问道：“那高振东这给几个？一个？一堆？”
　　
　　领导想了一下，直接拍板：“有几个给几个，这个针对项目的，只要在项目贡献排前三，不管是谁，就能发。客观评价，实事求是嘛。”
　　
　　这种扎堆儿发奖的情况在那时候，其实并不少见，各条战线上空白多，机会多，猛人多，所以也就发得多。
　　
　　具体情况，可以参见全军几次英模大会上那些勋章能当防弹衣的猛人。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）