第五百二十七章 让合适的人做合适的事 (第2/2页)

比如让没什么主见的面谷峰男去打电话报警，然后留下一个害怕鲜血的胴口规之。
　　
　　这样一来，看似三个目击者的局面，实际上最终只会变成他自己留在这里。
　　
　　“垂见笃史当时，只是喝了掺有安眠药的酒睡着了，至于所谓的血，也不过是红颜料而已。当然，在这么昏暗的仓库里面，只要有了一个先入为主的观念后，看到一个‘浑身是血’不再动弹的人，任谁都会以为他已经死了。之后你再独自返回，叫醒昏睡中的垂见笃史，让他看到这个...”
　　
　　服部平次说着，一把推开了身旁的跳箱，露出了藏在里面的假人模型：“那两个人平日里就有矛盾，更是多次在公开场合叫嚣着要杀掉对方，所以，只要你稍作引导，让垂见笃史误以为自己已经杀了人。并且，在他慌乱的时候假意把他骗到游泳馆，就可以完成自己的不在场证明了。”
　　
　　“呵呵，简直就像是目睹到了全过程一样...没有错，杀掉垂见的人就是我！”
　　
　　小手川峻嗤笑两声，缓缓将毛巾和水瓶放在了一旁，“这么说来...我杀他的理由，你也应该知道了吧？”
　　
　　“嗯...不过我实在搞不懂，你会这么做的理由，”服部平次道：“如果那个新社员的死亡和你没有关系的话，你又为什么要在意他的威胁...”
　　
　　“说得好听！”
　　
　　小手川峻毫不留情地打断道：
　　
　　“你知道每年的毕业生有多少人吗！那些名头好的公司，哪个不是人们挤破了头都想要进去！如果你是老板，听到了闲言碎语，是会去浪费时间去证明流言的真伪，还是直接将那个卷入旋涡，又没有工作经验的学生pass掉，然后去挑选下一个呢？！”
　　
　　闻言，服部平次的脸色有些不太好看。
　　
　　因为他一时间竟也没办法找出反驳的话来...
　　
　　劝说小手川峻应该放任垂见笃史抹黑自己，然后花费时间自证清白，最后如果公司不录用的话，反手再告它违反合约？
　　
　　可以，但不赞成。
　　
　　这是一个很简单的时间成本问题。
　　
　　举个例子：通常来说较为知名的公司，都会聘请有专门的律师顾问，或者设置法律部处理相关问题。
　　
　　他们可以在‘合理’的规则内，把战线拉至无限长；如果对手是普通人，从一般的角度来说，根本不足以和他们耗下去，最终的结果，只会是普通人选择妥协...
　　
　　用通俗易懂的话来说，就是用自己的全部时间，去消磨别人正常的上班工作。
　　
　　似乎又是那种可以理解，但没办法接受的理由...
　　
　　服部平次想了想，问道：“所以...你为了避免垂见笃史到处乱说话，就动手杀了他吗？”
　　
　　“哼...看来我们两个聊不到一块去啊，”小手川峻拎起刀袋，叹了口气：“唉，世界就是这么的不公平，就像我努力辛苦地练习剑道，却始终没办法赢得过袴田一样，你呢...脑子是足够聪明，可怎么就想不到，我身上还带着一把太刀呢！”
　　
　　言罢，小手川峻猛地将刀抽出，寒芒瞬间袭到了服部平次的面前。
　　
　　服部平次反应迅速急退数步，但刀锋还是划破了他脸上的皮肤。
　　
　　很快，暗红色的血从伤口中流了出来。