四百五十五章 开放在即 (第1/2页)


　　
　　不泛华和徐颖的家人在落鲸岛又呆了两天！后泣才离开“泄测大家手头上还有很多的工作，自然是不可能继续在蓝鲸岛这个人间天堂享受，只能是返回绿城。对于他们来说，在蓝鲸岛将近一个星期的足以让他们吸取身上的疲惫，精神抖擞地投入新的工作之中。
　　
　　家人的离开以及十一黄金周各种活动的全部结束使得蓝鲸岛似乎一下子变得清静了不少，原本络绎不绝的游客也是减少了许多。凡事总是这样的，盛极必衰、月盈则亏。
　　
　　在前段时间经历了一个游客爆满的十一黄金周之后，蓝鲸岛如今迎来一个相对低潮的游客量，也是在情理之中。不过即便是如此，蓝鲸岛上下并没有就此失去信心。仍旧是有条不紊地对游客进行接待，努力运转蓝鲸岛的各项工作。
　　
　　虽然蓝鲸岛的游客少有减少，但是举佳华和徐颖倒是并没有因此就清闲了下来，反而是变得更加忙碌了。相对于前段时间还有空闲出海度假旅游的时候，接下来的时间里面俩人就变得忙了许多。
　　
　　原本因为十一黄金周而减小的施工力度的展览馆工地随着游客数量地逐渐减少，已经是开始恢复了正常的施工状况。现在工地上建筑的主体结构已经是完成，接下来进行的就是展览馆内外的装修。
　　
　　作为展览馆的主要设计人员，徐颖就有必要花上一些时间在工地之上，对一些细节的施工进行监督，务必使其达到自己心目之中的那种要求。
　　
　　当然了，若是换成了一般的设计师，自然是不会如此在意最终的施工效果，但是徐颖就不一样了。
　　
　　一来，展览馆对于徐颖来说，只是第二个独立设计修建的作品，因此吸引对其自然是抱有很大的期待。因此，从工程开始之后，徐颖基本上在每一个环节都是投入了极大的热情，要求也是格外的严格。二一点，展览馆作为蓝鲸岛新的一个旅游元素。举佳华对此可是充满了期待。作为蓝鲸岛的老板娘，徐颖自然是把本佳华的这种心态记得一清二楚，因此对于展览馆工地的重视也是就是顺理成章的事情了。
　　
　　，可
　　
　　面对这样一个既可以锻炼自己能力又可以帮上木佳华忙的工作机会。一直以来在蓝鲸岛大部分时间都处于悠闲状态的徐颖迸发出了无比的工作热情，基本上把全部的身心都投入在其中。自从展览馆的工地上恢复了正常的施工状态之后，徐颖每天一大早就带着安全帽，拿着各种施工图纸和金鑫公司的技术员以及监理员一起，出现在工地之上。
　　
　　有了徐颖的加入，到是让整个施工团队的进度加快了不少，这也是一个意外的收获吧。金鑫公司的施工队已经在蓝鲸岛上修建了不少的工程和建筑，对于岛上的一些人事也是比较清楚。就好像是徐颖老板娘的身份。大家也都是知道的。特别是本佳华私人喜欢给表现良好的施工队办法奖金的事情，大家更加走了解得一清二楚。
　　
　　施工队以前就因为提前高质量地完成一些工程，得到了奉佳华私人的奖励，这一次面对老板娘的监督，他们自然是要更好的表现才行了。就在这种心态的影响之下，施工队恢复施工之后，根本就没有一个适应期，施工的速度就已经走进入了一个令人称奇的状态。
　　
　　不过哪怕是展览馆工地现在的场面如何热闹。本佳华也不太可能分出太多的精力去关注，因为他现在的工作重心都放在了疗养院的开放之上。
　　
　　先前疗养院的各种设施以及内外的装修已经是全部完成了，在国庆期间，各种生活用品以及医疗器械已经是通过蓝鲸岛的后勤部门陆续地订购到位了。但是随着硬件设施的添置，另外一个问题就在疗养院临近开业的时候更加凸显出来了，那就是疗养院的人员配置。
　　
　　和酒店所需要的一般服务员不同的时候，疗养院之中需要的服务人员除了一般的服务技巧之外，更重要的是还得了解一些医学护理常识，并且接受过一定的护理培。虽然本佳华这边不一定是要求有什么样的培证书或者是多高的学历，但是一定的真才实学总还是需要的。
　　
　　但是鉴于蓝鲸岛目前的状况以及私营疗养院的事实，要想通过正常的招骋就找到适合的员工，那实在是有点困难。特别是几个专业的保健医生以及护士的招骋就显得更加困难难了。无奈之下，举佳华也只能是使出最厉害的杀手铜，高薪聘请这方面的人才了。
　　
　　在开出比一般医院或者疗养院高出两三倍的工资福利之后，终于是有人原因来到蓝鲸岛这样一个孤悬外海的小岛上应聘各种职个了。这几天，奉佳华都是忙着和付蓉蓉她们一起，在对前来应聘的人员进行相关的测试，力求从中选出最合适蓝鲸岛的员工。毕竟在蓝鲸岛上工作，虽说工资很高，景色以及周围的环境都不错，但是距离大陆之中的大城市实在是太远，一些性格活泼的员工能不能耐得住寂寞就很难说了。
　　
　　作为企业的负责人，和二乍自然是不希望自只辛苦招聘而来的员，在熟悉泣卜世卜环境之后，就因为缺少个汇总娱乐设施或者是因为远离城市而耐不住寂寞，辞职离开蓝鲸岛。那样的话，要想重新招聘员工，不仅仅是浪费时间，而且对于工作的交接也是会造成不利的影响。
　　
　　当然了，奉佳华现在也是逐渐地考虑到这方面的问题，在解决了蓝鲸岛旅游事业的快速发展之后，奉佳华会把企业内部的建设也逐渐地提上日程之中。在本佳华的计划之中，在今年旅游淡季的冬天，蓝鲸岛之上将会兴建一个员工活动中心，在里面将会修建起员工的网络阅览室、健身房、电影院、休闲馆等等娱乐设施，以供员工们免费使用。
　　
　　这样一来，在岛上生活的数百名员工在工作之余也将会有各种娱乐方式来打发时间，而不是每天下班之后只能是看着千篇一律的风景或者是窝在房间之中收看电视剧了。不过那是后话，要想实现还得有一段时间才行，毕竟现在最重要的游客都还是缺乏很多的娱乐设施呢。
　　
　　忙碌了丹天之后，本佳华终于是把疗养院说需要的保健医生以及各种护理人员都给招聘齐全了。考虑到疗养院目前可以容纳的人数以及即将动工新疗养院的规模，本佳华干脆是一步到位，聘请了四位保健医生，省得以后还得另行招聘。
　　
　　四个医生之中，举佳华可没有去搞什么老中青三代结合的人员搭配，选的都是那一些有着丰富临床经验、年富力强的中年医生。有了这样一个比较好的起始团队，以后即便是疗养院的规模扩大了，新招聘一些医科大学毕业的菜鸟也是不会影响疗养院的发展的。
　　
　　护理人员也是相应的，一些接受过各种急救培以及护理练的服务人员成为了蓝鲸岛的首选，得到了令人称羡的工作机会。在这其中，蓝鲸岛原先的一些服务人虽也是从中脱颖而出，成为了疗养院的护理人员，这到是让本佳华感叹起始企业内部的潜力还是不错的。
　　
　　在解决了人员的招聘问题之后，疗养院的开放时间就开始进入了倒计时阶段。第一件事情。本佳华就先是把疗养院的领导层给定了下来。以后大部分的工作都要交给他们来处理了。
　　
　　经验丰富的周才医生最终成为了疗着院的第一任院长，曾经在一个三甲医院之中当过全科主任的他已经从医二十多年，不仅仅是医术精湛，而且还有一定的管理能力。不过他以前曾经因为一些原因得罪了当地卫生局的领导，在医院里面倍受排挤，混得并不如意。
　　
　　

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