第三百四十四章：我过得挺好的 (第2/2页)

“王哥，你要发啦，公司足足给你多发一年的工资啊！”
　　
　　“王哥，以你的月薪，您这年终奖岂不是直接破三十了？！”
　　
　　随着林谦的话音落下，法务部的三张桌席上，所有人的目光不禁全都汇聚到了王鸣的身上。
　　
　　目光中皆是满满的羡慕，甚至是嫉妒，因为王鸣便是整个法务部里面，今年唯一一个获得优秀员工称号的职员。
　　
　　在两周前，公司就开始搞起了年度综合评估，全公司共计两百余人，最后获得年度优秀员工称号的职员却只有寥寥不到二十个人。
　　
　　每个年度优秀员工的称号，都是由李潇曼亲自筛选审查，然后由林谦亲自签名核实后，才会正式颁发。
　　
　　原本众人以为这个称号，就仅仅只是个荣誉称号，结果没想到这个称号的含金量竟然这么高。
　　
　　足足12个月薪资的年终奖，这种规模的年终奖，他们简直闻所未闻。
　　
　　面对众多同事的道贺，王鸣此时只觉得脑袋晕乎乎的，甚至有点不敢相信这一切是真的。
　　
　　要知道……
　　
　　他入职蛋壳传媒不过才短短四个月啊，如今竟然可以一次性拿到12个月薪资的年终奖，这如果不是董事长林谦亲口宣布的，那无论是谁告诉他这样的消息，他都不会相信。
　　
　　类似王鸣这样的幸运儿，在这个偌大的宴宾厅中还有二十几个。
　　
　　其实说他们是幸运儿有些不太准确，因为这些人能获得年度优秀员工的称号，幸运只是极小极小的比例，实打实的付出和出类拔萃的能力，才是他们获得年度优秀员工称号的根本原因。
　　
　　接下来，林谦又接连宣布年终奖余下两个级别该如何发放。
　　
　　第二个级别，凡是获得勤奋员工称号的职员，将获得6个月薪资的年终奖，获得这个称号的职员，在全体职员总比例中占据6成，而刚刚的获得优秀员工称号的职员，却仅仅只占总比例的1成。
　　
　　最后第三个级别，就是什么称号都没有获得的普通职员，他们将获得3个月薪资的年终奖，这样的员工占总比例的3成。
　　
　　待林谦宣布完年终奖的颁发规则后，自然是有人欢喜有人沮丧，喜的自然是获得了荣誉称号的那些职员，而沮丧的那些人则是没能获得荣誉称号的职员。
　　
　　要知道，有荣誉称号和没荣誉称号，两者之间的差距无疑是巨大的，若是和获得年度优秀员工称号的职员相比，两者仅是在年终奖上就差了四倍。
　　
　　四倍啊！
　　
　　换算成钱，那就是十几万甚至是几十万的差距！
　　
　　许多没能获得荣誉称号的职员，此时只觉得心痛的快要无法呼吸，肉痛的皆有种错亿的感觉，懊悔着当初为何不再更努力更勤奋一点。
　　
　　不过这种沮丧的心理，也并没有持续太久，最后所有的沮丧都缓缓转变成了动力，众人皆是暗下决心，决定明年一定要勤奋勤奋再勤奋，就算争不到年度优秀员工这个称号，也起码要争个勤奋员工的称号才行。
　　
　　宴宾厅内，欢声笑语阵阵。
　　
　　不过在众多欢声笑语中，唯独有个区域略有点不太合群，这个区域便是原丝笆传媒的众多桌席。
　　
　　在这些桌席上，每个人的表情都近乎相同，每个人的脸上都不约而同的在表达着一种情绪，那就是……
　　
　　酸！